过去一周，美国就业签证政策经历了前所未有的震荡。

　　

9月19日，特朗普签署行政令，要求雇主在提交新的H-1B申请时支付一次性10万美元费用(续签不受影响)。外联出国表示，这个消息一出，全球企业和留学生群体瞬间紧张：科技公司和银行连夜向员工下达通知，建议持有工作签证的员工避免离境；不少人甚至收拾行李准备即时返美，生怕错过政策的“窗口期”。

　　

     　　

【外联出国：美国H-1B 10万刀新政下，留学生们的Plan B是什么？】

　　

与此同时，美国国会也在酝酿更大规模的改革。9月17日，众议员Jim Banks正式提出《美国科技劳动力法案》(American Tech Workforce Act)，核心内容包括：

　　

· 提高H-1B工资门槛：从现有的6万美元大幅提升至15万美元；

　　

· 取消OPT项目：不再允许国际学生毕业后通过OPT合法工作；

　　

· 抽签改竞价：废除现行的随机抽签机制，改为“高薪优先”，出价最高的雇主可优先获配H-1B名额。

　　

外联出国认为，虽然该法案尚未正式通过，但其方向已经表明：美国正走向更强硬的就业签证政策。

　　

     　　

【外联出国：美国H-1B 10万刀新政下，留学生们的Plan B是什么？】

　　

政策冲击几何？

　　

1. 对留学生

　　

OPT可能被取消，毕业后直接失去过渡身份；

　　

H-1B费用和工资门槛的叠加，意味着留学生将更难找到愿意提供签证支持的雇主；

　　

未来“抽签上岸”的可能性大幅下降。

　　

2. 对雇主

　　

10万美元一次性费用 + 15万美元工资门槛，极大提高了用人成本；

　　

中小企业基本失去招募国际学生的可能性，大企业也会收缩名额，只为极少数“不可替代”的岗位买单。

　　

3. 对国际关系

　　

印度是最大H-1B申请来源国，约占71%，受影响最重；但不少中国在美留学生也将受到影响。

　　

科技公司、金融机构已表达强烈担忧，可能加快岗位外移。

　　

     　　

【外联出国：美国H-1B 10万刀新政下，留学生们的Plan B是什么？】

　　

出路在哪里？H-1B的替代方案

　　

在这样的大环境下，依赖H-1B“抽签上岸”的模式已经风险重重。外联出国提醒留学生和家长们，必须尽早准备Plan B：

　　

O–1杰出人才签证

　　

适合科研、艺术、体育等领域成绩突出的申请人。没有配额限制，但门槛较高，具体要求和细节可留咨咨询外联出国。

　　

EB-5投资移民新政

　　

当前最稳妥的替代方案：

　　

允许同时递交I-526 与 I-485，在美国境内直接转身份；

　　

递交后即获EAD工卡+AP回美证，不再依赖H-1B抽签；

　　

若父母提前为孩子规划绿卡，孩子毕业时即可自由就业，完全规避签证不确定性。

　　

STEM专业延长OPT

　　

在OPT仍然存在的窗口期，STEM学生最多能获得3年时间，但随着立法趋势，未来OPT也可能取消，因此仅能视为短期缓冲。

　　

     　　

【外联出国：美国H-1B 10万刀新政下，留学生们的Plan B是什么？】

　　

外联出国写在最后

　　

H-1B改革进入“组合拳”时代：一方面是10万美元的新申请费，另一方面是国会推动的工资门槛提升和OPT取消。无论哪一条措施落地，受冲击最深的都是正在读书、即将毕业、希望留美工作的留学生。

　　

这也是一个警钟：留美之路，不能再押宝于抽签和侥幸，而要通过身份规划来确保确定性。

　　

在所有Plan B中，EB-5投资移民新政正在成为越来越多家庭的选择。它不仅为留学生提供稳定身份和工作许可，更让职业发展不再受制于政策的反复。

　　

未来的美国，将更挑剔、更昂贵，也更排外。只有提前做好准备，才能在风暴中站稳脚跟。致电4000-851-851，外联出国专业移民顾问一对一解读申请政策，提供免费评估。